Keychange была основана в 2015 году как инициатива по преодолению гендерного дисбаланса в музыкальной индустрии, начиная с подписания контрактов лейблами и составов фестивалей и заканчивая советами директоров компаний.

С 2018 года компания также вкладывает деньги в решение этой задачи: почти €2,8 млн было инвестировано в 306 артистов и профессионалов отрасли в рамках своей программы развития талантов.

В следующем месяце Keychange опубликует отчет, в котором будет подведен итог прогрессу за последние пять лет, а также свой «Манифест Keychange 2.0», в котором также будут определены приоритеты на ближайшие годы.

Выводы отчета позитивны: в частности, статистика показывает, что 76% участников программы начали движение за гендерное равенство в своих странах.

Это также знаменует тот факт, что более 650 организаций подписали обязательство Keychange, которое обязывает компании и фестивали работать над достижением гендерного баланса 50/50.

Новый манифест станет призывом к действию из 10 пунктов для политиков и руководителей в музыкальной индустрии, сосредоточив внимание на таких вопросах, как более безопасные пространства, гендерные различия в оплате труда и дальнейшие исследования проблем отрасли. Оба будут представлены на Таллиннской неделе музыки в Эстонии 5 апреля.

ИСТОЧНИК: Music Ally