Музыкальные правообладатели очень рады развитию сегмента цифрового фитнеса в качестве новой категории партнеров по лицензированию. Peloton и Calm были в авангарде этого тренда, их сервисы были сосредоточены соответственно на тренировках и релаксации. Тем не менее, в 2022 году обе компании также переживают непростые времена, о чем свидетельствуют их планы по сокращению численности рабочей силы.

Ранее в этом году Peloton уже уволили 2,8 тыс. сотрудников, но теперь сократят еще 784 в рамках сокращения присутствия в Северной Америке. «К сожалению, кадровые перестановки приведут к увольнению 784 сотрудников из компании»,- рассказал представитель компании The Verge. «Любое принятое нами решение, которое влияет на членов команды, не воспринимается легкомысленно, но эти шаги позволят Peloton стать более эффективным, экономичным и гибким».

На пике своего развития в январе 2021 года стоимость Peloton как публичной компании составляла $49,27 млрд. На момент написания статьи ее рыночная капитализация упала менее чем до десятой части от этой суммы: $4,56 млрд. Это отражает масштаб проблемы для генерального директора (и бывшего исполнительного директора Spotify) Барри Маккарти, который был назначен на должность в этом году.

Peloton зафиксировали чистый убыток в размере $757,1 млн во втором квартале этого года (третий финансовый квартал), поскольку их выручка снизилась на 24% в годовом исчислении. Компания объявит о своих финансовых отчетах за 4 квартал и весь год 25 августа — тогда у нас будет больше информации о проблемах, с которыми они столкнулись, и о том, как Маккарти справляется с их решением.

Что касается Calm, то, по данным The Wall Street Journal, они уволили около 90 сотрудников (при общей численности персонала в 400 человек).

Сокращения являются частью более широких стратегических изменений в Calm, и генеральный директор компании Дэвид Ko сообщил сотрудникам, что управленческая команда «пересмотрела инвестиционный тезис, стоящий за каждым проектом… Это решение далось нам нелегко, но мы уверены, что эти изменения помогут нам расставить приоритеты в будущем, сосредоточиться на росте и стать более эффективной организацией».

Технологии в области фитнеса и хорошего самочувствия были одним из секторов, который выиграл от пандемийного кризиса, и в его активно поддерживали инвесторы. Однако, поскольку крупнейшие рынки для этой технологии переходят от глобальной пандемии к вероятному тяжелому экономическому кризису, сокращение персонала ведущими компаниями индустрии является тревожным сигналом.

ИСТОЧНИК: Music Ally