Когда в 2020 году началось движение #TheShowMustBePaused, все три мейджор лейбла создали фонды и взяли на себя обязательства в отношении поддержания концепции разнообразия, справедливости и инклюзивности (Diversity, Equity and Inclusion — DEI) в музыкальной индустрии. С тех пор прогресс немного замедлился, но движение вперед сохраняется — мейджоры назначают старших руководителей для надзора за DEI и выполнению необходимой работы.

Последним примером тому являются Warner Music Group, которые запустили « Global DEI Institute» для предоставления информации и проведения семинаров для сотрудников WMG по всему миру. В него также будет входить «Лаборатория инноваций», которая будет тестировать новые идеи DEI для расширения возможностей по всей компании, предложенные самими сотрудниками.

«Как компания, мы продолжаем размышлять и выстраивать внутри компании дорожную карту на пути к еще большей справедливости и интеграции, и наш институт поможет в этой важной работе»,- считает глобальный руководитель DEI компании доктор Морис Стиннетт.

ИСТОЧНИК: Music Ally